Somos 360 em recursos para sua empresa

A D&T nasceu com o propósito de revolucionar sua estrutura organizacional em todos os aspectos, e é exatamente pensando nisso que temos o prazer de apresentar nossas soluções para seu negócio.

Recrutamento e seleção

 

Atuamos com os mais diferenciados perfis, desde operacionais aos Gerenciais.
Estudamos o perfil da empresa, seu negócio e sua cultura para oferecer um resultado personalizado.
Realizamos todas as pesquisas necessárias e aplicamos as metodologias de contratação, além de intermediar entrevistas e negociação salarial. Utilizamos métodos e ferramentas modernas em nossos processos: jogos (gameficação), entrevista por competência, entrevista online, testes psicológicos (Aprovados pelo SATEPSI), Assessment para avaliação comportamental, provas, cases, dentre outros.

O BPO (Business Process Outsourcing) significa “terceirização de processos de negócios”. De forma resumida, o BPO é a contratação de uma empresa especializada para executar tarefas que não fazem parte do núcleo principal de atuação da empresa. A partir da lei de terceirização (Lei nº 13.429/2017), dispomos de um time de especialistas aptos a oferecer recursos, know-how e todo o gerenciamento de processos para: Recrutamento e Seleção de talentos; Plano de cargos, carreiras e Salários (PCCS); Avaliação de desempenho; Treinamento corporativo; Pesquisa de clima e diagnóstico organizacional; Comunicação interna.

 

BPO de RH

Avaliação Psicológica- Perfil Profissional

É uma prática utilizada APENAS por Psicólogos que é centralizada na utilização de Testes Psicológicos e técnicas que avaliam e descrevem com objetividade o funcionamento Psíquico de uma pessoa. 
Através da Avaliação é possível verificar a personalidade; competências cognitivas de atenção, raciocínio e memória; nível de Produtividade, dentre outros aspectos.
Realizamos Avaliação comportamental para  Promoção e Seleção de Pessoas | Avaliação Psicossocial: NR20, NR33, NR35 e NR37 | Avaliação para Concurso | Avaliação para Carreira e mentoria

 

Assessment- Avaliação Comportamental

As ferramentas de assessment, ou análise de perfil, surgem no mundo corporativo como uma ferramenta fundamental para uma gestão profissional eficiente. Utilizamos para ajudar as empresas na hora de estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho dos colaboradores, medir o clima organizacional e criar planos de carreira.

 

Programa de Saúde Mental Corporativo

Seu ambiente de trabalho é psicologicamente seguro? Se tem dúvida e não consegue mensurar, nós relizamos o Mapeamento da saúde mental dos colaboradores de cada setor, no qual identificamos o cenário em que se encontra a empresa e fazemos o acompanhamento da sua evolução através de relatórios anonimizados e técnicas de intervenção.

 

Cliente Oculto

Cliente Oculto ou Misterioso é uma ferramenta de pesquisa de mercado que é utilizada para medir a qualidade do atendimento ou prestação de serviços de empresas ou para levantar informações específicas sobre produtos e serviços.
O trabalho consiste em avaliar com olhos de um consumidor comum, tudo o que acontece no local, desde o comportamento dos atendentes até a qualidade dos produtos oferecidos.
Trabalhamos com várias empresas interessadas em prestar um bom atendimento, nos mais variados ramos: restaurantes, lojas, hotéis, escolas, concessionárias, entretenimento, entre outros.