Investimento:
Até 25/03/2022
Estudante: R$ 130,00 | Profissional: 145,00
Após 25/03/2022
Estudante: R$ 155,00 | Profissional: R$ 170,00
Certificado + Material de apoio
 
Formas de Pagamento:
-À vista no boleto: 5% de desconto.
-Parcelamento com cartão de crédito: em até 5x sem juros.
 
*Para alunos novatos (primeira vez na D&T): desconto de 5% para pagamento à vista no boleto.
Atenção: ao selecionar opção boleto, em caso de não cumprimento, o pagamento será cancelado e a vaga não será reservada.
*Para alunos da casa (é ou já foi aluno D&T): desconto de 10% em qualquer forma de pagamento.
Atenção: ao se inscrever nesta modalidade e após auditoria identificarmos que não é ou foi aluno da casa, o pagamento será cancelado e a vaga não será reservada.
* Descontos não cumulativos
*Dúvidas sobre Política de cancelamento e reembolso, favor verificar nossos Termos de Serviços.
 
ATENÇÃO: Inscritos na modalidade ESTUDANTE (Graduação ou Pós-graduação) após realizarem pagamento deverão enviar por e-mail (matricula@portaldet.com.br) com até três dias de antecedência ao curso o comprovante de matrícula da Instituição de Ensino. A não apresentação do documento impedirá o acesso ao curso e o valor não será estornado.
 
Público-alvo: Gestores, Consultores, Estudantes e Profissionais de Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH e áreas afins.
 
CONTEÚDO:
Plano de remuneração e carreira: Conceitos Fundamentais - Remuneração estratégica: incentivos a curto e longo prazo - Pesquisa de remuneração - Estrutura salarial - Benefícios Legais e Obrigatórios - Benefícios tradicionais e Benefícios preferidos pela Geração Millennials - Benefícios Inovadores praticados pelas Melhores Empresas Para Trabalhar (GPTW) - HR Techs: Startups e soluções ágeis - Plataformas e Aplicativos para gestão de benefícios.
 
DATA/HORÁRIO:
30/04/2022 -08h às 12h
CH: 04h
 
Facilitadora:
Rafaela Santana: Graduada em Gestão de RH, especialista em Psicologia Organizacional, especialista em Gestão em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista e Formação em Analista Comportamental. Atuação em Business Partner com experiência em diferentes subsistemas de RH.