Avaliação de Desempenho

Mundo VUCA (Volitility, Uncertainty, Complexity e Ambiguity), Mundo BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear e Incomprehensible), Mundo RUPT (Rapid, Unpredictable, Paradoxical, Tangled) e Mundo TUNA (Turbulent, Uncertain, Novel, Ambiguous) e seus impactos no RH - Conceito e Pilares da Avaliação de Desempenho - Definição de metas - Indicadores de Desempenho - Objective and Key Results (OKR) - Método SMART - Tipos de Avaliação - Etapas da Avaliação - Mapeamento de Competências - Formulários e Escalas - Mensuração dos resultados – PDI: Plano de Desenvolvimento Individual - Feedback – Reunião one on one - HR Techs e soluções para gestão de desempenho - Case prático.