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Categoria

Psicologia

Modalidade

Presencial

Analista de Testes Psicológicos - Ênfase em Seleção de Pessoas
Público-alvo

Restrito a Psicólogos e estudantes de Psicologia a partir do 3º semestre.

Data/Horário

04/05/2024 - 08h às 12h
05/05/2024– 08h às 18h
+Atividades complementares (Leitura de textos e/ou realização de exercícios)
+Supervisão Online/Ao vivo: 14/05: 19:30h às 20:30h (Palográfico)
CH: 20h

Investimento

Até 10/04/2024
Estudante: R$ 295,00 | Profissional: 315,00

Após 10/04/2024
Estudante: R$ 335,00 | Profissional: 355,00

Certificado + Material de apoio

Formas de Pagamento:
-À vista no boleto: 5% de desconto.
-Parcelamento com cartão de crédito: em até 5x sem juros.

ATENÇÃO: Após realização do pagamento, é responsabilidade do aluno enviar por e-mail (matricula@portaldet.com.br) com até três dias de antecedência ao curso o comprovante de matrícula da Faculdade (para estudantes de Psicologia) ou a cópia do CRP/ Atestado de conclusão de curso de Psicologia (para profissionais). A não apresentação do documento impedirá o acesso ao curso e o valor não será estornado.

Analista de Testes Psicológicos - Ênfase em Seleção de Pessoas

Status
Disponível
Local
Salvador/Ba
Conteúdo

Recursos Humanos: contextualização – Importância de R&S – Etapas do Processo Seletivo - Mapeamento de Perfil comportamental - Aplicação e Mensuração de Testes Psicológicos - Elaboração de Síntese/Relatório Psicológico.

Facilitadores

Rosiane Ferreira (CRP 03/8492)
Psicóloga, Especialista em Psicologia do Trânsito, Especialista em Avaliação Psicológica, Especialista em Neuropsicologia e Formação em Terapia Cognitiva. Atua em Clínica conveniada ao DETRAN, atendimento clínico presencial e online, supervisão e docência.

Tiana Mendes (CRP 03/6520)
Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas. Atua na área de Recursos Humanos há mais de 10 anos. Atualmente, é Supervisora de RH do setor de R&S e T&D. Trabalha com Avaliação Psicológica, Treinamentos, Seleção por Competência, Plano de Cargos e Salários, e demais atividades associadas ao RH.

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