RH
Presencial
Público-alvo
Gestores, Consultores, Estudantes e Profissionais de Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH e áreas afins.
Data/Horário
14/04/2024 - 13h às 18h
+ Atividades complementares
CH: 06h
Investimento
Investimento:
Até 15/03/2024
Estudante: R$ 130,00 | Profissional: 150,00
Após 15/03/2024
Estudante: R$ 200,00 | Profissional: R$ 220,00
Formas de Pagamento:
-À vista no boleto: 5% de desconto.
-Parcelamento com cartão de crédito: em até 5x sem juros.
Avaliação de Desempenho
Indisponível
Salvador/Ba
Conteúdo
Mundo VUCA (Volitility, Uncertainty, Complexity e Ambiguity) e Mundo BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear e Incomprehensible) e seus impactos no RH - Conceito e Pilares da Avaliação de Desempenho - Definição de metas - Indicadores de Desempenho - Objective and Key Results (OKR) - Método SMART - Tipos de Avaliação - Etapas da Avaliação - Mapeamento de Competências - Formulários e Escalas - Mensuração dos resultados – PDI: Plano de Desenvolvimento Individual - Feedback – Reunião one on one - HR Techs e soluções para gestão de desempenho - Case prático.
Facilitadores
Katharina Pinheiro (CRP 03/17187): Psicóloga, Mestranda em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, especialista em Psicologia Organizacional e especialista em Neuropsicologia. Experiência no segmento industrial, desenvolvendo pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, ações de SESMT, seleção de talentos, PCCR e demais subsistemas de RH. Atua também como docente em Instituições privadas.