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Categoria

RH

Modalidade

Presencial

Psicologia Organizacional
Público-alvo

Gestores, Consultores, Estudantes e Profissionais de Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH e áreas afins.

Data/Horário

27 e 28/04/2024 - 08h às 18h
+ Atividades complementares
CH: 20h

Investimento

Até 15/03/2024
Estudante: R$ 320,00 | Profissional: 350,00

Após 15/03/2024
Estudante: R$ 360,00 | Profissional: R$ 390,00

Certificado + Material de apoio

Psicologia Organizacional

Status
Disponível
Local
Salvador/Ba
Conteúdo

MÓDULO I - Pesquisa de Clima Organizacional: Introdução ao Conceito de Clima e Ambiente Organizacional – Pesquisa de Clima e suas Etapas – Diagnóstico Organizacional: Análise dos Dados – Modelos/ Instrumentos de Diagnóstico de Clima e Cultura Organizacional - Mudança Organizacional: conceito - Gestão da Mudança Comportamental e Organizacional - Abordagens e Promoção de Mudanças - Certificação no Great Place to Work (GPTW) - Case prático.


MÓDULO II - Treinamento e Educação Corporativa: Conceito de Treinamento - Levantamento de Necessidades e Etapas do Treinamento - Elaboração dos Planos de Treinamento - Avaliação dos resultados: Relatório - Conceito de Educação Corporativa - Estratégias e cultura de aprendizagem contínua - Como gerir e administrar os processos de aprendizagem -Motivação e desenvolvimento dos colaboradores - Pilares da educação corporativa - Aprendizagem adaptativa, automação e autoaprendizagem - Vantagens e desvantagens da Educação Corporativa - Desafio dos programas de educação corporativa.


MÓDULO III - Recrutamento e Seleção: Employer branding e a experiência do candidato - HR Techs e soluções para recrutamento - Principais Startups de recrutamento - LGPD aplicada a R&S e seus impactos - Benefícios inovadores para atração de candidatos segundo a GPTW - Criação de banco de talentos com ferramentas Google - Construção do Job Description - Modelos de Formulários - Diferentes tipos vagas - Fontes de recrutamento - Etapas de um Processo Seletivo - Entrevista por Competência - Planejamento das perguntas - Feedback - Case prático.


MÓDULO IV - Ferramentas de Assessment na Avaliação Comportamental: Diagnóstico e Mapeamento de competências - Ferramentas de assessment: conceito e instrumentos - Objetivos de um programa de assessment - Perfis comportamentais - Contribuições e resultados do programa de assessment.

Facilitadores

Tiana Mendes (CRP 03/6520): Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas, Analista Comportamental PDA. Atua na área de Recursos Humanos há mais de 10 anos. Atualmente, é Supervisora de RH do setor de R&S e T&D. Trabalha com Avaliação Psicológica, Treinamentos, Seleção por Competência e demais atividades do RH.

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