Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

 Público-alvo: Gestores, Consultores, Estudantes e Profissionais de Administração, Psicologia, Pedagogia e áreas afins.

CONTEÚDO:MÓDULO I: Gestão de Pessoas na atualidade

Novas tecnologias Start’ups que estão surgindo em RH – Inteligência artificial – People Analytics: Conceito – Analytics aplicado ao RH – Analytics – Indicadores relevantes em People Analytics – Gestão Estratégica de Pessoas – Gestão Estratégica de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional – Competências e atuação de Business Partner – Business Partner como estrategista.

MÓDULO II: Seleção por competências R&S na transformação digital – Fatores a serem considerados na elaboração do perfil – Principais armadilhas na definição do perfil – Trabalhando com as diferentes fontes de recrutamento – Tipos de Recrutamento – Redes sociais e o processo seletivo- Vagas operacionais e Gerenciais – Etapas de um Processo Seletivo – Ferramentas e Técnicas para Avaliação – Gestão e Entrevista por Competência – Mapeamento das competências – Condução da entrevista comportamental – Planejamento…