Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

 Público-alvo: Gestores, Consultores, Estudantes e Profissionais de Administração, Psicologia, Pedagogia e áreas afins.

CONTEÚDO: MÓDULO I: Gestão de Pessoas na atualidade

Novas tecnologias Start’ups que estão surgindo em RH – Inteligência artificial – People Analytics: Conceito – Analytics aplicado ao RH – Analytics – Indicadores relevantes em People Analytics – Gestão Estratégica de Pessoas – Gestão Estratégica de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional – Competências e atuação de Business Partner – Business Partner como estrategista.

MÓDULO II: Seleção por competências R&S na transformação digital – Fatores a serem considerados na elaboração do perfil – Principais armadilhas na definição do perfil – Trabalhando com as diferentes fontes de recrutamento – Tipos de Recrutamento – Redes sociais e o processo seletivo- Vagas operacionais e Gerenciais – Etapas de um Processo Seletivo – Ferramentas e Técnicas para Avaliação – Gestão e Entrevista por Competência – Mapeamento das competências – Condução da entrevista comportamental – Planejamento das perguntas – Como fornecer o Feedback.

MÓDULO III: Dinâmicas e Jogos corporativos para Seleção e Desenvolvimento de competências Técnicas para execução de dinâmicas/ Jogos grupais no ambiente laboral – Instrumentos para seleção de pessoas, integração, gerenciamento de conflitos, dentre outras – Treinamento x Desenvolvimento – Educação Corporativa – Motivando equipes – Gestão por competência e Gestão do conhecimento – Estratégia nas organizações empresariais – Levantamento de Necessidades e Etapas do Treinamento – Elaboração dos Planos de Treinamento – Avaliação dos resultados do Treinamento: Relatório.

— DATA/HORÁRIO: 13/09- 18h às 22h 14/09 e 15/09- 08h às 18h CH: 22h — Facilitadoras:

Aline  Silva (CRP 09/3741) Graduada em Psicologia (PUC/GO), Mestre em Análise Experimental do Comportamento (PUC/GO); Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (Unievangélica Centro Universitário). Atua há 16 anos em desenvolvimento humano e organizacional, em empresas de diferentes portes e segmentos. Experiência com operação e gestão dos subsistemas de RH, liderança de equipe e implantação de programas e projetos da área. Experiência como docente em disciplinas que envolvem a Psicologia para cursos de graduação, pós graduação e cursos técnicos.

Tiana Mendes (CRP 03/6520) Graduada em Psicologia (UNIFACS), especialista em Gestão de Pessoas (UNIJORGE). Atua na área de Recursos Humanos há 08 anos. Atualmente, é Supervisora de RH do setor de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Trabalha com Avaliação Psicológica, Treinamentos Comportamentais, Seleção por Competência, Plano de Cargos e Salários, e as demais atividades associadas ao RH. É docente em cursos de extensão e pós-graduação.

— Investimento: Até 15/08/2019 -Estudante: R$ 320,00 -Profissional: 350,00

Após 15/08/2019 -Estudante: R$ 360,00 -Profissional: R$ 390,00

Formas de Pagamento: -À vista no boleto: 5% de desconto. -Parcelamento com cartão de crédito: em até 5x sem juros. -Parcelamento no boleto: em até 2x (Valor sem desconto – Válido para inscrição até 10/08/2019).