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Investimento:

Até 31/08/2021

Estudante: R$ 340,00 | Profissional: 370,00

Após 31/08/2021

Estudante: R$ 380,00 | Profissional: R$ 410,00

Certificado + Material de apoio

 

Formas de Pagamento:

-À vista no boleto: 5% de desconto.

-Parcelamento com cartão de crédito: em até 5x sem juros.

 

*Para alunos novatos (primeira vez na D&T): desconto de 5% para pagamento à vista no boleto.
Atenção: ao selecionar opção boleto, em caso de não cumprimento, o pagamento será cancelado e a vaga não será reservada.
*Para alunos da casa (é ou já foi aluno D&T): desconto de 10% em qualquer forma de pagamento.
Atenção: ao se inscrever nesta modalidade e após auditoria identificarmos que não é ou foi aluno da casa, o pagamento será cancelado e a vaga não será reservada.
* Descontos não cumulativos
*Dúvidas sobre Política de cancelamento e reembolso, favor verificar nossos Termos de Serviços.

 

ATENÇÃO: Inscritos na modalidade ESTUDANTE (Graduação ou Pós-graduação) após realizarem pagamento deverão enviar por e-mail (matricula@portaldet.com.br) com até três dias de antecedência ao curso o comprovante de matrícula da Instituição de Ensino. A não apresentação do documento impedirá o acesso ao curso e o valor não será estornado.

 

Público-alvo: Gestores, Consultores, Estudantes e Profissionais de Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH e áreas afins.

 

CONTEÚDO:

MÓDULO I: Recrutamento e Seleção

Employer branding e a experiência do candidato - HR Techs e soluções para recrutamento na atualidade - Principais Startups de recrutamento - LGPD aplicada a R&S e seus impactos - Construção do Job Description - Principais armadilhas na definição do perfil - Modelos de Formulários de Perfil - Divulgação das vagas: erros e acertos nas publicações - Diferentes fontes de recrutamento: Presencial e online - Tipos de Recrutamento - Funil de Recrutamento - Vagas operacionais, gerenciais, Trainee, estágio e Jovem aprendiz - Etapas de um Processo Seletivo - Principais Ferramentas e Técnicas para Avaliação - Seleção por Competência - Mapeamento das competências - Planejamento das perguntas - Feedback - Indicadores de gestão do processo de R&S - Case prático.

 

MÓDULO II: Avaliação de Desempenho por Competência

Mundo VUCA e RH - Conceito e Pilares da Avaliação de Desempenho - Definição de metas - Indicadores de Desempenho - Objective and Key Results (OKR) - Método SMART - Tipos de Avaliação - Etapas da Avaliação - Mapeamento de Competências - Formulários e Escalas - Mensuração dos resultados – PDI: Plano de Desenvolvimento Individual - Feedback – Reunião one on one - HR Techs e soluções para gestão de desempenho  - Case prático.

 

MÓDULO III: Pesquisa de clima e Saúde do Colaborador

Conceito de Clima - Ambiente Organizacional - Employee Experience - Indicadores de Clima - Pesquisa de Clima e suas Etapas - Diagnóstico Organizacional - satisfação do colaborador no ambiente de trabalho – Ferramentas, Formulários e Escalas - HR Techs e soluções para gestão do clima - Atenção primária a saúde - Doenças ocupacionais - Prevenção de doenças ocupacionais - Saúde Mental relacionada ao trabalho (SMRT) - Fontes do desgaste mental - Anamnese ocupacional - Programas e Ações de saúde no trabalho - HR Techs e soluções para gestão da saúde física e mental do colaborador.

 

DATA/HORÁRIO:

Indisponível

 

Facilitadora:

Tiana Mendes (CRP 03/6520)

Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas, Analista Comportamental PDA. Atua na área de Recursos Humanos há mais de 10 anos. Atualmente, é Supervisora de RH do setor de R&S e T&D. Trabalha com Avaliação Psicológica, Treinamentos, Seleção por Competência, Plano de Cargos e Salários e demais atividades do RH.

Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

R$ 370,00Preço
Sem vagas
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