Investimento:
Até 25/03/2022
Estudante: R$ 595,00 | Profissional: 625,00
Após 25/03/2022
Estudante: R$ 655,00 | Profissional: R$ 685,00
Certificado + Material de apoio
Formas de Pagamento:
-À vista no boleto: 5% de desconto.
-Parcelamento com cartão de crédito: em até 5x sem juros.
*Para alunos novatos (primeira vez na D&T): desconto de 5% para pagamento à vista no boleto.
Atenção: ao selecionar opção boleto, em caso de não cumprimento, o pagamento será cancelado e a vaga não será reservada.
*Para alunos da casa (é ou já foi aluno D&T): desconto de 10% em qualquer forma de pagamento.
Atenção: ao se inscrever nesta modalidade e após auditoria identificarmos que não é ou foi aluno da casa, o pagamento será cancelado e a vaga não será reservada.
*Descontos não cumulativos
*Dúvidas sobre Política de cancelamento e reembolso, favor verificar nossos Termos de Serviços.
ATENÇÃO: Após realização do pagamento, é responsabilidade do aluno enviar por e-mail (matricula@portaldet.com.br) com até três dias de antecedência ao curso o comprovante de matrícula da Faculdade (para estudantes de Psicologia) ou a cópia do CRP/ Atestado de conclusão de curso de Psicologia (para profissionais). A não apresentação do documento impedirá o acesso ao curso e o valor não será estornado.
Público-alvo: Restrito a Psicólogos e estudantes de Psicologia a partir do 3º semestre.
MÓDULO I: Recrutamento e Seleção: Employer branding e a experiência do candidato - HR Techs e soluções para recrutamento na atualidade - Principais Startups de recrutamento - LGPD aplicada a R&S e seus impactos - Construção do Job Description - Principais armadilhas na definição do perfil - Modelos de Formulários de Perfil - Divulgação das vagas: erros e acertos nas publicações - Diferentes fontes de recrutamento: Presencial e online - Tipos de Recrutamento - Funil de Recrutamento - Vagas operacionais, gerenciais, Trainee, estágio e Jovem aprendiz - Etapas de um Processo Seletivo - Principais Ferramentas e Técnicas para Avaliação - Seleção por Competência - Mapeamento das competências - Planejamento das perguntas - Feedback - Indicadores de gestão do processo de R&S - Case prático.
MÓDULO II: Dinâmicas e Jogos Corporativos
Gamificação no RH: vantagens, exemplos e como implementar - Design Thinking e a solução gamificada: agregando valor para usuário e negócio - Público-alvo e empatia com o jogador - Gamificação na triagem de candidatos - Storytelling como recurso auxiliar nos processos - Levantamento de Competências comportamentais - Planejamento da Dinâmica de Grupo - Tipos de Dinâmicas de Grupo - Técnicas para execução de dinâmicas/ Jogos grupais no ambiente laboral – Instrumentos para seleção de pessoas, integração, gerenciamento de conflitos, dentre outras – Estimulando a competição saudável – Cases Práticos.
MÓDULO III: Avaliação de Desempenho por Competência: Mundo VUCA e RH - Conceito e Pilares da Avaliação de Desempenho - Definição de metas - Indicadores de Desempenho - Objective and Key Results (OKR) - Método SMART - Tipos de Avaliação - Etapas da Avaliação - Mapeamento de Competências - Formulários e Escalas - Mensuração dos resultados – PDI: Plano de Desenvolvimento Individual - Feedback – Reunião one on one - HR Techs e soluções para gestão de desempenho - Case prático.
MÓDULO IV: Diversidade e Responsabilidade Social
O que é Diversidade? - Por que a Diversidade importa? - Como falar sobre diversidade - O que é inclusão? - Por que ter uma empresa mais diversa: Ganhos e Riscos - Qual o papel do RH na ampliação da diversidade - Ações Afirmativas nas Organizações - Diversidade e Inclusão na atração e retenção de talentos - Construção de um Plano de Ação - Implantação de Políticas de Inclusão: ações para dar os primeiros passos - Casos Corporativos.
MÓDULO V: Avaliação Psicológica para Seleção de Pessoas
Avaliação Psicológica Online e presencial - Seleção por Competência - Mapeamento das competências – Vagas gerenciais e operacionais - Entrevista – Aplicação e Mensuração de Testes Psicológicos – Elaboração de Síntese/ Relatório Psicológico.
MÓDULO VI: Avaliação Psicológica Psicossocial (Atividades de risco)
Saúde e segurança do trabalhador nas organizações – Avaliação psicossocial: conceito - O que são riscos psicossociais? - Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego - NR10 (Trabalho com eletricidade); NR20 (Trabalho com líquidos e inflamáveis); NR33 (Trabalho em espaço confinado); NR34 (Trabalho em construção Naval); NR35 (Trabalho em altura),
Aplicação mensuração e interpretação de testes psicológicos; elaboração de laudo/síntese psicológica.
DATA/HORÁRIO:
23 e 24/04/2022 - 08h às 18h
14 e 15/05/2022 - 08h às 18h
+Atividades complementares
+Supervisão Online/Ao vivo: 23/05 -19h às 21hCH: 42h
Facilitadora(s):
Tiana Mendes (CRP 03/6520): Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas, Analista Comportamental PDA. Atua na área de Recursos Humanos há mais de 12 anos. Atualmente, é Supervisora de RH do setor de R&S e T&D. Trabalha com Avaliação Psicológica, Treinamentos, Seleção por Competência, Plano de Cargos e Salários e demais atividades do RH.
Rafaela Santana: Graduada em Gestão de RH, especialista em Psicologia Organizacional, especialista em Gestão em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista e Formação em Analista Comportamental. Atuação em Business Partner com experiência em diferentes subsistemas de RH.